1、对整体收入和利润指标负责，根据快线业务战略规划布局，开展业务的结构和损益分析，监控收入达成和利润达成情况并制定相应对策;持续优化客户与收入结构，提升损益，保证健康经营；

2、负责地区制定业务发展规划、市场运营策略，提高市场占有率;统筹省区下属的销售、商服/客经、片区等部门，做好客户分层开发、维护与管理工作；

3、指导并监督揽、派、转、运网络能力的持续建设，统筹上下游联动与属地体验保障工作，持续推动运营流程与效率的不断优化；

4、根据业务发展现状及未来需求，指导并监督人才的选育用留工作，搭建健康的人才梯队;打造蓝领文化，关注核心人员的稳定及 发展，保障业务发展增长。

1、8-12年以上快递快运行业经验，具备综合运营管理、经营结果交付的经验；

2、有一线及大型综合团队管理经验，且行业人脉丰富；

3、具有实现平稳运营的经历；面临落后市场竞争局面，制定业务策略成功实现弯道超车，战胜竞争对手/面临成熟市场，创新业务模式，成功实现更大幅度的业务增长，有重大异常事件处理经验，如疫情、舆情等；

4、具备客户思维、创新能力、战略思考力、商业经营思维。