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1、全国政协举行新年茶话会 习近平发表重要讲话

国家主席习近平指出，2025年是十四五规划收官之年。我们要坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，扎实推动高质量发展，进一步全面深化改革，扩大高水平对外开放，更好统筹发展和安全，实施更加积极有为的宏观政策，推动经济持续回升向好，不断提高人民生活水平，保持社会和谐稳定，高质量完成十四五规划目标任务，为实现十五五良好开局打牢基础。

2、 国家发展改革委、国家数据局、教育部、财政部、金融监管总局、中国证监会印发《关于促进数据产业高质量发展的指导意见》

从加强数据产业规划布局、培育多元经营主体、加快数据技术创新、提高数据资源开发利用水平、发展数据流通交易、强化基础设施支撑、提高数据领域动态安全保障能力、优化产业发展环境等八个方面部署了系列政策举措。

3、人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部关于印发《实施弹性退休制度暂行办法》的通知

该办法于2025年1月1日起实施，旨在贯彻落实渐进式延迟法定退休年龄的决定，允许职工在符合条件下自愿选择弹性提前或延迟退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。办法强调保障职工合法权益，促进人力资源开发利用，并要求用人单位尊重职工意愿，不得违法强制选择退休年龄。

4、内地与香港基金互认机制新规落地实施 满足投资者跨境理财需求

2025年1月2日，内地与香港基金互认机制新规正式实施，旨在满足两地投资者跨境理财需求，促进资本市场开放。新规放宽了基金销售比例限制，增加了认可的基金类型，并允许互认基金投资管理职能转授予集团内海外关联机构。这将为投资者提供更多选择，并充分发挥国际资产管理公司的全球投资能力和优势。

（图源：央视网）

5、福州市出台20条措施支持养老服务发展

福州市出台20条措施支持养老服务发展，包括强化用地保障，允许空置办公楼等临时调整为养老服务设施；稳定人才队伍，提供就业见习补贴和入职、在职奖补；加大财税扶持，给予民办非营利性养老机构开办和运营补贴；提升服务质量，支持延伸居家社区养老服务；培育龙头企业，推动养老服务企业现代化、信息化，实现跨区域连锁经营，形成规模化养老服务产业发展格局。

侨智汇人力资源产业园是首届中国侨智发展大会五个一成果之一，园区坐落于福州市高新区，依山傍水，地理位置优越，交通便利，周边产业资源丰富，商业配套设施完善，更有十余家高等院校毗邻，高素质人才聚集。

园区占地15.5亩，总建筑面积3.35万平方米，作为福州市重点打造的侨智人才创业之家，产业园计划引入20余家海内外知名人力资源机构及其他综合配套业态，旨在为广大海内外人才提供立足福建、服务全国、面向海外的综合性创业平台。

目前，产业园正积极招商，期待优质企业和项目的入驻，共同推动产业园的繁荣发展。

招商业态：办公、展厅、配套商业

招商咨询热线：400-133-0166

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2、河南20项举措促进高校毕业生就业创业

《河南省教育厅关于做好全省2025届普通高校毕业生就业创业工作的通知》发布，提出20项举措促进高校毕业生就业创业，包括拓宽就业渠道、提高就业创业指导实效等。其中，将加强党政机关、事业单位、国有企业招聘，广拓市场渠道，深挖就业岗位，并对困难毕业生进行重点帮扶，确保每位毕业生都能得到精准帮助，全年将举办不少于50场的双选会、网络招聘等活动。

3、响应“留杭第一区”号召，西湖区打造引才“强磁场”

杭州西湖区为响应 “青年留杭第一区” 号召，西湖投资集团推出 “青荷驿站”，为来杭求职的应届毕业生提供 7 天免费住宿，已接待 517 名青年人才，并配备健身房、厨房等设施。同时布局建设青年人才创新创业园区，出台《西湖区青年人才十条》政策，构建人才服务体系，利用优势引才，形成 “雁阵格局”，后续西湖区将完善人才公寓作用，探索住房租赁模式，优化人才服务。

1、内蒙古呼和浩特市发布“人才强市25条”

呼和浩特市委、政府对2023年9月印发的《呼和浩特市吸引人才政策10条》进行了再创新、再优化、再提升，形成了《关于高质量推进新时代首府人才工作的意见》，简称“呼和浩特人才强市25条”。

旨在优化人才生态，提升人才集聚度、活跃度、满意度。该政策加大对各类人才支持力度，计划3年内人才总量突破80万，并注重提升人才层次、推动产才融合、建设平台载体、改革体制机制、优化服务保障。政策围绕人才评价、职称评聘、薪酬激励等方面进行创新，制定高层次人才服务措施，让青年人才享受“青城礼遇”，感受首府温暖。 

2、甘肃省优化政策支持返乡入乡人才创业就业

通过创业贷款、补贴等政策吸引农民工、大学生等返乡创业。重点打造乡村创业项目库，提供全方位就业培训服务。人社部门举办创业培训、典型评选，培养创业带头人，加强乡村技能人才培育，实施“归雁工程”提升创业能力。同时，打造返乡创业平台，提供多项服务，引进合作企业，建设就业工厂，促进农村经济稳定增长，形成共创共享的乡村合作创业体。

2、天津市人力资源和社会保障局 市财政局关于公布2024年度本市基本养老金计发基数的通知

2024年度本市基本养老金计发基数为9232元。2024年1月以来已办理退休手续的人员，无需重新办理退休手续，由社会保险经办机构按照2024年度本市基本养老金计发基数重新核定基本养老金，并自办理退休手续的次月起予以补发。

3、海南：推动高效办成“退休一件事”

海南 “退休一件事” 业务系统升级上线后不断拓展服务 “半径”。一方面通过深入调研等提升服务精准性，打造 “省心办”；另一方面联动多部门推进升级改造，集成打包退休办理事项，优化环节实现 “一件事一次办” 等。此外，其档案预审服务让临近退休人员提前申请审核，利于处理 “疑难杂症”，提升效率，增强参保者体验感与获得感。

每个人的人生起点不尽相同，但这并不意味着，其人生的最后结果就被出身定型。在这个世界上，永远不存在贫富世袭，也不存在成败罔替，有的只是“我奋斗，我成功”的真理。我坚信，我们的命运由我们自己的行动决定，而不是完全由我们的出身决定。——《洛克菲勒写给儿子的38封信》

线性成长模式

非线性成长模式

非线性成长模式是指一种相信任何一个人的成长是由很多不同维度的要素来驱动的，并且个人成长轨迹不太可能呈现为简单的直线上扬的成长模式。

可以简单地理解为，如果我们想要达成一个结果B，除了A之外，还有无数复杂的因素和变量对最终结果产生影响。

在社交中，保持认知和行动的平衡。

比如你在跑步社群里链接到了一个坚持健身并成功月瘦12斤的朋友。从她那里知道了怎么跑步才是更合适的？

这就是提升认知的过程。

明确认知后，就得行动了。交谈后的第二天，你开始注重跑步的科学性。并在实际执行中，巩固或调整自己的运动方式。

认知升级后的坚持执行，不止让你有身材上的变化，更让你愈加自律。如果哪天跑步或运动帮助你更健康地成长，那么这种认知和行动的平衡会维持地更好。

职场上同样需要保持两者平衡。

职场小白由于工作经验不足，就需要有复盘意识。有个朋友小A秋招刚进入互联网大厂，难免工作强度大，同进部门的同学还不太适应，对上司交代的工作无从下手，好不容易在上司的帮助下理清工作的头绪，紧接着又来了一项工作任务，自顾不暇。

而他却每天过得非常有计划，获得感十足。

原来小A进来前就对自己所在部门需要的能力进行了强化，同时积极从求职平台、自身领导等各处了解业务。

他坦言刚去的时候，有点不知所措，但他很快调整自己，梳理每日工作，排好优先级。做事有条不紊，总能将下达的任务高效执行，也曾因突出的执行力而被安排独立操盘一项重要事件，获得不错的产出。深受上司赏识。

是什么让他在职场上如鱼得水？是用心做事，是高效办公，是强大的任务管理思维和能力做支撑，但归根到底，是他注意到了认知和行动的动态平衡。

如果不是在高效执行中，强化任务管理能力，不断反思迭代，顺势而为，强大自己的能力场，怎能获得老板认可和自我价值的提升？

只要你积累的经验和成果足够多，这些实践、经验和成果汇总到你身上，必然凝结成为某些只属于你的独特优势和机会。你也必然伴随着实践和积累的增加找到某些你能干得比其他人更好的事情。——黄有璨

这句话送给职场新人，送给每一个人。