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麦斯特人才周刊
时政热点·企业新闻·每周荐读·资讯汇览
PART. 1 时事热点
Current political hotspots
1、《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《必须坚持守正创新》
文章强调,我们从事的是前无古人的伟大事业,守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误,创新才能把握时代、引领时代。要紧跟时代步伐,顺应实践发展,以满腔热忱对待一切新生事物,不断拓展认识的广度和深度,敢于说前人没有说过的新话,敢于干前人没有干过的事情,以新的理论指导新的实践。
2、促进高质量充分就业 服务保障经济社会发展 《福建省人力资源市场条例》将于2025年3月1日起施行
省人大常委会办公厅于12月5日上午举行《福建省人力资源市场条例》新闻发布会,该法规将于明年3月1日起施行。
该条例旨在培育市场、规范活动、促进就业和服务经济社会发展。条例包含六章五十九条,强调政府调控、市场竞争、单位自主用人和个人自主择业等机制,同时支持人力资源服务创新。特别关注台湾同胞在闽就业创业服务,将其纳入公共体系并推动职业资格采认制度。该条例的实施也标志着福建人力资源市场建设迈入法治化、规范化、现代化发展新阶段。
省人大常委会办公厅于12月5日上午举行《福建省人力资源市场条例》新闻发布会
3、中欧班列,跑出互利共赢“加速度”
11月15日上午,随着X8083次中欧班列(重庆—杜伊斯堡)从重庆团结村中心站缓缓驶出,被称为“钢铁驼队”的中欧班列累计开行突破10万列,发送货物超1100万标箱、货值超4200亿美元。
2013年,随着共建“一带一路”倡议提出,中欧班列应运而生。声声汽笛响彻亚欧大陆,10余年来,开行规模不断扩大,货品种类日益丰富,服务能力提质升级,中欧班列跑出互利共赢“加速度”,已成为具有强大辐射力、带动力和影响力的国际物流品牌。
12月3日,从中铁集装箱重庆中心站开出的X8083次中欧班列顺利抵达德国杜伊斯堡,这标志着中欧班列累计开行突破10万列。(图源:中新网)
4、2024“一带一路”商协会大会在福州开幕
2024“一带一路”商协会大会5日在福州开幕。大会旨在搭建互联互通有效平台,促进共建“一带一路”国家的经贸、文化、科技等多领域交流合作以及“海上丝路”的繁荣发展。
当前,共建“一带一路”已经进入高质量发展新阶段。在此背景下,多位外国政要、驻华使节、海内外商协会负责人以及相关领域知名专家和企业代表参会,通过主题演讲、圆桌对话、成果展示等形式,探索共建“一带一路”新模式,共同塑造高质量发展新动能,打造互利共赢新生态,为共建“一带一路”在全球走深走实贡献力量。
5、我国再添四项人类非遗代表作
12月4日,中国申报的“春节——中国人庆祝传统新年的社会实践”在巴拉圭亚松森举行的联合国教科文组织保护非物质文化遗产政府间委员会第十九届常会上通过评审,列入联合国教科文组织人类非物质文化遗产代表作名录。5日,羌年、黎族传统纺染织绣技艺、中国木拱桥传统营造技艺通过评审,从急需保护的非物质文化遗产名录转入人类非物质文化遗产代表作名录。
“爆竹声中除旧岁”,在中国传统文化中,放烟花鞭炮象征着驱邪避害,带来吉祥和平安。(图源:中新网)
PART. 2 每周荐读
Weekly recommended reading
小米创业思考
推荐指数 :★★★★★
雷军系统梳理30年创业心法和经营哲学,深度复盘“小米模式”,认为取得持续成功的核心在于只干了一件事:坚持“互联网+制造”路线,推动效率革命,实现用户利益和经济效率的。
雷军在书中首度全面公开包括三大铁律、七字诀、高效率模型、爆品模式、生态链要素等,涉及管理、投资、工作等多维度经验,为创业者和管理者提供借鉴和指导,也可以为普通人提供持续精进的头部思维。
精彩摘抄
“商业的目的是什么,如何让商业实现最大化的现实意义?我的答案是:效率。它能给最多的人带来最大化的美好幸福感。”
“优秀的公司赚取利润,伟大的公司赢得人心!”
“互联网最美好的地方,就是它可以赋能产业,赋能组织,赋能我们每一个人。当一个人连接上网络,他可以随意采摘全世界的信息,也可以向全世界贡献他的能力,而不受空间和时间的限制。”
“良好的口碑从何而来?我的理解是,好产品不一定能带来口碑,便宜的产品不一定能带来口碑,又好又便宜的产品也不一定能带来口碑,只有超过预期的产品才能带来口碑。”
PART. 3
一周人力资源资讯汇览
Overview of Human Resources Industry Information
(一)
就业促进
1、新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于印发《鼓励高层次人才服务企业十条支持措施》的通知
主要内容:鼓励高层次人才到企业就业创业。鼓励和支持高校、科研院所等按照有关规定选派科研人员到企业工作或者参与项目合作,相关科研人员可实行弹性工作时间,由派出单位进行考核,其表现情况由参与项目合作的企业提供。鼓励人力资源服务机构帮助企业引进高层次人才。对引才成效显著的人力资源服务企业,按照相关规定,给予不超过5万元一次性奖励。
2、天津市人力资源和社会保障局 市教委市科技局印发《关于在天开高教科创园开展博士后管理体制机制改革试点工作的实施方案》的通知
主要内容:在天开高教科创园建立博士后科研工作站分站动态管理制度,实行自主考核和摘牌退出机制。根据分站博士后招收数量、培养质量、经费投入等情况进行考核,不合格的分站将自动摘牌,确保有站有人有项目。
(二)
人才培养
1、福建省人力资源和社会保障厅关于公布第二批省级专业技术人员继续教育基地名单的通知
主要内容:现将第二批省级专业技术人员继续教育基地名单予以公布。各省级专业技术人员继续教育基地要承担相应区域、领域和行业省级高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才的培养培训工作,承担地方、部门和行业继续教育师资培训任务。
2、湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省民政厅 湖南省市场监督管理局关于印发《湖南省民办职业培训机构管理办法》的通知
主要内容:设立民办职业培训机构应当建立动态管理机制,进行总量控制,优化结构,并且符合本区域经济社会发展和人力资源市场需要,有利于职业技能培训资源合理布局和优化配置。
(三)
制度保障
1、内蒙古自治区人力资源社会保障厅关于加快发展企业年金的指导意见
主要内容:各级人力资源社会保障部门要推动私营单位、社会团体、基金会、民办非企业单位、劳务派遣单位、有雇工的个体工商户等参加企业职工基本养老保险的用人单位为职工建立企业年金。允许参加企业职工基本养老保险的用人单位为优秀员工、老员工先行建立企业年金。
2、山东省人力资源和社会保障厅等4部门关于印发《山东省企业简易注销社保联检工作实施方案》的通知
主要内容:进一步规范企业注销行为,在不增加简易注销提交材料的前提下,通过建立注销联动服务机制,将社会保险缴费情况排查服务前移至企业发布注销公告阶段,及时告知企业处理社会保险欠费,保障职工社会保险权益。
3、河南省人力资源和社会保障厅 河南省医疗保障局 河南省财政厅 国家税务总局河南省税务局关于公布2024年度社会保险缴费基数上下限标准的通知
主要内容:2024年7月至2025年6月,全省社会保险含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,缴费基数以6260元/月确定个人缴费基数上下限,缴费基数下限为3756元,缴费基数上限为18780元。