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麦斯特人才周刊
时政热点·企业新闻·每周荐读·资讯汇览
PART. 1 时事热点
Current political hotspots
1、习近平抵达利马出席亚太经合组织第三十一次领导人非正式会议并对秘鲁进行国事访问
当地时间11月14日下午，国家主席习近平乘专机抵达利马，应秘鲁共和国总统博鲁阿尔特邀请，出席亚太经合组织第三十一次领导人非正式会议并对秘鲁进行国事访问。
2、李强在河北调研时强调：坚持创新驱动发展 加快全面绿色转型 在推进京津冀协同发展中展现新作为
在保定，李强来到同光半导体股份有限公司，听取企业科技创新进展汇报，走进晶体生长车间了解工艺流程，详细询问相关技术指标。李强勉励企业把握前沿趋势，加大研发投入，努力攻克关键核心技术难题，不断提升竞争优势。
3、教育部：2025届高校毕业生预计规模1222万人
教育部部署各地各高校实施2025届全国普通高校毕业生就业创业促进和服务体系建设行动，多措并举促进高校毕业生就业。据介绍，9月以来，各地各高校抢抓秋招关键期，不断拓展岗位资源，截至目前各地各高校已开展招聘活动5.5万场，提供岗位信息1093万条。
4、我国将完善医保基金预付制度。两部门联合发布《国家医保局办公室 财政部办公厅关于做好医保基金预付工作的通知》
通知明确，基本医疗保险基金预付金，是为帮助定点医疗机构缓解医疗费用垫支压力、提高医疗服务能力、增强参保人员就医获得感设置的周转资金，用于药品和医用耗材采购等医疗费用周转支出，不得用于医疗机构基础建设投入、日常运行、偿还债务等非医疗费用支出。（来源：中国政府网）
国家医保局官网截图。
5、第十五届珠海航展开幕 多型新装备亮相
11月12日至17日，第十五届中国国际航空航天博览会在珠海举办，全球目光再次聚焦中国。
本届航展吸引了来自47个国家和地区超过890家企业参展，规模空前，成为一场全球航空航天领域交流与合作的顶级盛会。这不仅是对中国航空市场的极大认可，更是中国航空工业国际影响力不断提升的直接体现。明星装备歼-35A、红-19地空导弹武器系统的首次亮相，无人机无人船演示区的开辟，以及国内外飞行表演队的同场共舞，都使得这次航展成为航空界的焦点。
中国空军“双20”同框。图源：中新网
PART. 2 企业新闻
Company news
麦斯特人力集团成功举办“8-11月员工生日会”
11月15日，麦斯特人力集团在文山里公园为8-11月过生日的员工举办了温馨的生日会。现场设有指压板、五子棋等趣味集体游戏，活动现场气氛热烈，寿星们积极参与，感受到了来自公司的关怀和温暖，增强了员工的归属感和凝聚力。
麦斯特一直以来高度重视团队建设，始终以“合适就是人才”为核心价值观，强调严管厚爱结合、激励约束并重，视全体员工为家人，倡导“主人翁精神”，提倡“家人文化”“朋友文化”提供各项福利保障，彰显企业柔性与温度。
PART. 3 每周荐读
Weekly recommended reading
富有的习惯
推荐指数 :★★★★★
“我们每天要做的事情决定了我们是谁，卓越不是行为，而是习惯。”——亚里士多德
《富有的习惯》由托马斯·科里所著，他花了五年时间研究了177位自力更生的千万富翁以及128位穷人的日常习惯，发现一个人的日常习惯会透露出这个人在生活中能否获得成功。
该书分为两个部分，第一部分通过各行业几个普通员工从贫穷到富有的代表性案例讲述了富有的习惯的重要性与无限可能性；第二部分则系统分析了富有的习惯与贫穷的习惯，并给出了改变习惯和培养习惯的有效途径。
一个人的习惯是可以改变和培养的，每个人都有机会成为千万富翁，关键在于你是否愿意去养成富有的习惯。
精彩摘抄
“成功人士全都是致富思维的拥趸。他们总是为自己加油打气，从不对自己妄加批评。他们总是给自己积极的自我暗示，每天都用正面肯定鼓励自己，从而强化自己的态度，培养积极的心态。”
“对成功人士而言，扩宽人脉是成功的先决条件。他们开发各种系统和工具帮助自己开拓人脉；他们寻找各种理由主动伸出橄榄枝，比如通过打电话、送贺卡或赠送礼物的方式送出生日祝福或表示祝贺；”“成功人士总是孜孜不倦地寻求拓宽人脉的方法。他们及时回复电话，想尽办法提高自己人际关系的质量。”“小结：成功人士每天都培养、维系并且改善自己的人际关系，而且花费大量时间拓展人脉。”
PART. 4
一周人力资源资讯汇览
Overview of Human Resources Industry Information
（一）
就业促进
1、贵州省人力资源和社会保障厅关于发布贵州省2024年企业工资指导线的通知
主要内容：
一、企业货币工资增长基准线确定为：6%。企业货币工资增长下线确定为：3%。
二、非国有企业应依据工资指导线和劳动报酬增长与劳动生产率提高同步的要求，积极主动与工会或职工代表开展工资集体协商，合理确定本企业年度职工工资增长幅度和工资水平。
（来源：贵州省人社厅）
2、教育部关于做好2025届普通高校毕业生就业创业工作的通知
主要内容：
一、各地各高校要结合本区域发展实际，以科技发展、国家战略需求为牵引，主动布局新兴学科专业，扩大急需紧缺学科专业布点，提高高校学科专业设置对高质量发展的响应度，更好促进供需适配。对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度，及时调整或更新升级已经不适应社会需要的学科专业。
二、各地各高校要积极配合相关部门，加力落实税收优惠、社保补贴、培训补贴、创业担保贷款等政策，多措并举激发经营主体吸纳高校毕业生就业的积极性。
三、各地各高校要重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾等就业困难毕业生群体，建立帮扶台账，落实“一人一档”“一人一策”精准帮扶要求，优先提供指导咨询、优先推荐岗位、优先组织培训和就业实习实践。
四、要加强就业进展监测，认真落实毕业去向登记制度，分级开展就业监测数据自查，确保数据真实准确。
（来源：新华社）
（二）
人才培养
1、天津市人力资源和社会保障局关于做好2024年度职称评审监管工作的通知
主要内容：
2024年度职称评审监管工作充分运用随机抽查、定期巡查、重点督导、质量评估、专项整治等多种方式，有效利用申报信息审核、互联网核验、大数据筛查等信息技术手段，通过现场观摩、查阅资料等形式，对职称评审全过程实施监管。
（来源：天津市人社局）
2、重庆市人力资源和社会保障局 重庆市财政局关于申报2024年技工教育实训基地的通知
主要内容：
申报技工院校应达到规定的申报条件，对在招生、收费、资助和财政补助资金管理等方面有违规违纪行为或因出现安全责任事故受到有关部门通报处理的，实行一票否决。
（来源：重庆市人社局）
3、湖南省人力资源和社会保障厅关于印发《关于推进专家服务基层的若干措施》的通知
主要内容：
研究开发机构、高等院校可以与科技人员约定奖励和报酬，职务科技成果转让、许可给他人实施的，可以从该项科技成果转化或许可净收入中提取不低于70%的比例用于科技人员奖励和报酬。
（来源：湖南省人社厅）
（三）
制度保障
1、天津市人力资源和社会保障局等四部门关于印发《天津市人才公寓认定支持办法》的通知
主要内容：
人才公寓通过改造或改建存量房、租购商品房、新建公寓房等多种渠道筹集。人才公寓以只租不售、周转使用、保障居住为原则，提供给人才使用，不予办理常住户口登记。
（来源：天津市人社局）
2、重庆市关于健全制度机制抓好工伤预防的通知
主要内容：
一、在贯彻落实人社部相关部署安排的基础上，结合实际制定《工伤预防五年行动计划（2021-2025年）》，并在每年制定出台年度工伤预防工作实施方案，明确全市年度工伤预防工作任务。
二、针对危险化学品、矿山、机械制造、铁路运输、铁路施工等重点行业，分别制定工伤预防提升培训实施方案，确保培训工作有针对性，取得实际效果。
三、注重对工伤预防工作尤其是工伤预防项目的监督管理。严格组织开展工伤预防项目总结评估，确保各个项目保质保量如期完成并达到绩效考核目标。
（来源：重庆市人力资源社会保障局）
