尊敬的各位嘉宾、各位同仁，大家上午好，很高兴与企业家、专家学者和就业工作的同仁们一起参加这次大会，这次活动聚焦人力资源管理服务的数智化赋能，促进企业转型升级这一重点，研究探讨示范引领性方案和实践中的有效途径，具有重要的意义。人力资源是企业发展的第一资源，管理人才、科技人才、技能人才是企业发展和转型升级的先头部队。在数字化和人工智能快速发展的大背景下，一方面我们要看到数智化赋能在推进产业发展和企业升级中所具有的重要引擎作用。另一方面，也要看到人力资源服务的数智化不仅是推动企业转型升级的加速器，而且可以对企业发展注入新的活力。

希望通过这次研讨交流，能在三个方面深化认识和探索推进。

一是如何在人力资源管理数智化的过程中，运用先进技术和科学方法，优化具体流程和组织功能，为企业在实现人才选拔、培养、管理、使用，实现岗位与人力的精准配置，实现员工素质的总体提升和持续激励等方面提供新的动能。

二是如何通过人力资源管理服务的数智化，激发企业生产的创新动能，提升产品的研发能力，提高企业管理的效能和核心竞争力。

三是如何按照国家高质量发展的总体要求和促进高质量充分就业的部署安排，将推进企业人力资源管理的数智化与宏观层面的规划安排和政策举措有机结合、紧密融合，从中获得更大的推力和更多的动力。